الفرق بين شركات إلحاق العمالة بالداخل والخارج

بينظمها قانون_العمل رقم ١٢ لسنة ٢٠٠٣ القانون ده فرق بين الحاق العمالة بـ #الداخل وإلحاق العمالة بـ #الخارج، وقالك أن:

– شركات إلحاق العمالة بالداخل يجب ان تكون نسبة #المساهمة_المصرية ١٠٠٪

– شركات إلحاق العمالة بالخارج يجب ان يكون #الأغلبية مصريين وممكن يشترك فيها #الأجانب يعنى نسبة 51% مصريين: 49٪ أجانب.

شركات إلحاق العمالة بشكل عام لازم تتخذ شكل #شركة_أموال، وفي جميع الأحوال يجب الا يقل رأس المال عن #مائة_ألف جنية ماعدا الشركة المساهمة طبعا لأن الحد الأدنى لرأس مالها ٢٥٠ الف.

الفرق بين شركات إلحاق العمالة بالداخل والخارج

في قرار تنظيمي صدر من #وزير_القوى_العاملة بيقول ان شركات الحاق العمالة بالخارج لازم تتخذ مقرا لها خارج #القاهرة #الجيزة وذلك لتكدس هاتين المحافظتين بشركات الحاق العمالة.

لو روحت تأسس شركة الحاق عمالة هيكون متاح إضافة هذا النشاط لأنشطة أخرى بمعنى أن #التأسيس لا يشترط الاقتصار على هذا النشاط فقط، أما لو روحت #تعدل المادة 3 من النظام الأساسي الخاصة بالغرض بإضافة هذا النشاط إلى أنشطة أخرى أو إضافة أنشطة أخرى لنشاط إلحاق العمالة هتلاقي أن في حظر و انه لازم يكون #النشاط_الوحيد للشركة دون ان يقترن بأنشطة اخري .. الحقيقة مفارقة ملهاش معني!

عشان تشتغل لازم تحصل على #ترخيص مزاولة نشاط من #وزارة_القوى_العاملة .. يعنى الترخيص لاحق على التأسيس.

#مدة_الترخيص 5 سنوات قابلة للتجديد ولازم تقدم لجهة الترخيص #خطاب_ضمان غير مشروط وغير قابل للالغاء بـ 100 الف جم ويكون ساري طوال مدة الترخيص.